"Les toilettes des filles de notre école ont une petite salle de bain où nous pouvons avoir un peu d'intimité. Les toilettes précédentes n'avaient pas cela, il n'y avait même pas d'eau! Lorsqu'elles avaient leurs règles, beaucoup de filles restaient à la maison au lieu de prendre des cours." - Rossetti Orishaba de Nyakachwamba en Ouganda.
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L'eau et le genre
Dans le monde entier, les femmes sont généralement responsables de l'approvisionnement en eau de leur famille. Dans de nombreux pays, les femmes et les jeunes filles passent souvent 3 à 4 heures par jour à aller chercher de l'eau. C'est un énorme investissement en temps et c'est physiquement très lourd. Et s'il n'y a pas de toilettes propres à l'école, les filles abandonnent dès qu'elles commencent à avoir leurs règles.
Un accès facile à l'eau et à l'assainissement améliore non seulement la santé des femmes et des filles. Il leur permet également de participer à des activités d'éducation et de formation. Cela devrait les aider à trouver un emploi et à obtenir un meilleur revenu. Tout aussi important est le fait que, grâce à l'éducation, ils ont aussi une vie plus autonome et plus forte et peuvent participer pleinement à la société. Investir dans l'accès durable à l'eau et à l'assainissement est donc une condition préalable pour travailler au développement durable.
Égalité entre les sexes
Tout le monde doit participer à la planification et à la gestion de l'infrastructure de l'eau. Dans de nombreuses cultures, les femmes et les hommes contribuent à la gestion de l'eau. Après tout, les deux groupes possèdent des connaissances précieuses et complémentaires et devraient donc avoir leur mot à dire dans la planification et la mise en œuvre des programmes relatifs à l'eau.
Les responsabilités spécifiques des femmes en matière d'eau leur confèrent une expertise essentielle pour trouver des solutions appropriées. L'implication des femmes et des personnes défavorisées augmente non seulement la durabilité des programmes, mais constitue également un moyen de promouvoir l'égalité des sexes au sein des organisations, des communautés et des familles.